Может ли салон красоты запретить сотрудникам курить у входа?

Ответ:

Да, руководство салона красоты имеет полное право запретить сотрудникам курить в непосредственной близости от входа и окон заведения, и этот запрет будет законным. Однако для его реализации необходимо соблюсти процедуру и обоснование.

1. Законодательная основа для запрета

Запрет может быть установлен на двух уровнях:

• На федеральном уровне: По закону № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан…» курение запрещено на рабочих местах, в помещениях и на территориях организаций сферы услуг. Суды и проверяющие часто трактуют эту норму расширительно, включая в понятие «территории» прилегающую площадку у входа, особенно если она является частью арендуемого/собственного земельного участка.
• На локальном уровне (внутренние правила): Работодатель вправе устанавливать правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), предусматривающие конкретные места для курения или полный запрет курения на всей территории салона, включая прилегающую зону (ст. 8, 22 ТК РФ).

2. Как правильно ввести и оформить запрет?

Чтобы запрет был легитимным и его можно было реально соблюдать, необходимо:

1. Издать приказ о запрете курения на определенной территории (например, в радиусе 10 метров от входа, на балконе, во дворе). Обоснуйте его заботой о здоровье сотрудников, создании позитивного имиджа салона, соблюдении прав некурящих клиентов и сотрудников на чистый воздух.
2. Внести соответствующий пункт в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — это ключевой документ.
3. Ознакомить всех сотрудников с приказом и ПВТР под личную подпись.
4. Разместить знаки «Не курить» в зоне запрета и определить специально отведенное место для курения, если это возможно (например, в удаленном конце служебного двора).

3. Что делать, если сотрудник нарушает запрет?

Нарушение запрета, закрепленного в ПВТР, является дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). К сотруднику можно применить:

• Замечание.
• Выговор.
• При неоднократном или грубом нарушении — увольнение (п. 5 ч. 6 ст. 81 ТК РФ — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей).

Важно: Факт каждого нарушения нужно документально фиксировать (докладная записка, акт с подписями свидетелей), требовать от сотрудника письменное объяснение и затем издавать приказ о взыскании.

Вывод: Запретить курение рядом с салоном не только можно, но и нужно для поддержания имиджа. Главное — корректно оформить запрет во внутренних документах и донести его до каждого сотрудника.